【廣西人才市場(chǎng)】關(guān)于開(kāi)展2023上半年工程系列中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2023-05-24 13:36 | 編輯:恒全教育 | 290 次瀏覽
工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件,職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的,其初級(jí)(二級(jí))、中級(jí)(一級(jí))、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng),國(guó)家另有規(guī)定的除外。

中國(guó)廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于開(kāi)展2023上半年工程系列中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知


來(lái)源:中國(guó)廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布時(shí)間:2023-04-17


各有關(guān)單位:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)職稱(chēng)評(píng)審管理服務(wù)暫行辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào))等文件精神,結(jié)合我辦職稱(chēng)評(píng)審工作實(shí)際,現(xiàn)就做好我辦2023上半年工程系列中初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、申報(bào)范圍、對(duì)象和條件

(一)申報(bào)范圍、對(duì)象

1.遵守憲法和法律,具備良好的職業(yè)道德,完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù),符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工程系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件的通知》(桂職辦〔2021〕27號(hào))(附件1)的以下在職在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員均可申報(bào):

(1)在廣西區(qū)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員。

(2)在廣西區(qū)內(nèi)國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的社團(tuán)組織中從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,且人事檔案現(xiàn)托管在中國(guó)廣西人才市場(chǎng)(廣西人才服務(wù)中心)的人員。

(3)在中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)(分公司)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,其中中直駐桂單位人員及外省國(guó)企事業(yè)單位駐桂分支機(jī)構(gòu)(分公司)人員的人事檔案須托管在中國(guó)廣西人才市場(chǎng)(廣西人才服務(wù)中心)。

2.以下情形人員不得申報(bào):

(1)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得申報(bào)職稱(chēng)。因機(jī)構(gòu)改革退出參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位,其專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在國(guó)家或自治區(qū)規(guī)定的過(guò)渡期內(nèi)可以參加職稱(chēng)評(píng)審;

(2)除按規(guī)定辦理了延長(zhǎng)退休手續(xù)者以外,已辦理離退休手續(xù)或已達(dá)到法定退休年齡的人員不得申報(bào);

(3)事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分,在受處分期間的;

(4)因違紀(jì)違法被有關(guān)部門(mén)立案審查調(diào)查或受到違紀(jì)違法處分處罰,仍在處分處罰影響期內(nèi)的;

(5)記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù),仍在記錄期限的。

申報(bào)后出現(xiàn)上述情形的,評(píng)審結(jié)果不予確認(rèn)。

(二)申報(bào)條件

1.申報(bào)人員應(yīng)符合《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工程系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件的通知》(桂職辦〔2021〕27號(hào))的要求。破格申報(bào)的,應(yīng)符合上述評(píng)審條件中的破格條件要求,破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無(wú)職稱(chēng)申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。

2.通過(guò)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生教育獲得與所申報(bào)專(zhuān)業(yè)相關(guān)工程類(lèi)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位的工程技術(shù)人才,在申報(bào)工程系列職稱(chēng)評(píng)審時(shí)可提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審1次,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位按《國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于對(duì)工程專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別進(jìn)行調(diào)整的通知》(學(xué)位〔2018〕7號(hào))執(zhí)行,具體包括:電子信息(代碼0854)、機(jī)械(代碼0855)、材料與化工(代碼0856)、資源與環(huán)境(代碼0857)、能源動(dòng)力(代碼0858)、土木水利(代碼0859)、生物與醫(yī)藥(代碼0860)、交通運(yùn)輸(代碼0861)8個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別,以及原工程專(zhuān)業(yè)學(xué)位類(lèi)別(代碼0852),項(xiàng)目管理、物流工程、工業(yè)工程3個(gè)領(lǐng)域不在其內(nèi)。

3.工程技術(shù)人才取得的工程領(lǐng)域職業(yè)資格,可對(duì)應(yīng)相應(yīng)層級(jí)的職稱(chēng)作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件,職業(yè)資格分級(jí)設(shè)置的,其初級(jí)(二級(jí))、中級(jí)(一級(jí))、高級(jí)分別對(duì)應(yīng)職稱(chēng)的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí),未分級(jí)設(shè)置的一般對(duì)應(yīng)中級(jí)職稱(chēng),國(guó)家另有規(guī)定的除外。

4.高技能人才參加職稱(chēng)評(píng)審,按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣西高技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施辦法的通知》(桂人社規(guī)〔2021〕12號(hào))文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.有海外工作經(jīng)歷的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員和從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作年限超過(guò)評(píng)審條件相應(yīng)學(xué)歷資歷規(guī)定年限(初級(jí)中級(jí)職稱(chēng)所需年限合并計(jì)算)2年以上申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的人員,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第十八條有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)。評(píng)審條件中與桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件不一致的,以桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件為準(zhǔn)。按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文規(guī)定,工程系列直接申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的,應(yīng)不低于人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)最低學(xué)歷條件要求,具體如下:

(1)國(guó)家機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位人員,按以下學(xué)歷、資歷要求申報(bào):

工程師:獲得碩士學(xué)位,從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上;大學(xué)本科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作6年以上;大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè),從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作8年以上。

(2)工程師評(píng)審條件學(xué)歷、資歷條件中第(三)點(diǎn),不對(duì)是否取得下一級(jí)職稱(chēng)作要求,均可按以下學(xué)歷、資歷要求直接申報(bào)工程師:獲得碩士學(xué)位的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作4 年以上,大學(xué)本科學(xué)歷的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上,大專(zhuān)學(xué)歷的從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作9年以上。

6.繼續(xù)開(kāi)展職稱(chēng)“定向評(píng)價(jià) 定向使用”工作。職稱(chēng)“雙定向”評(píng)審政策適用于我區(qū)大化、都安、隆林、那坡、三江、融水、羅城、樂(lè)業(yè)等8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員(含縣城所在地及駐縣企事業(yè)單位人員)。

(1)放寬學(xué)歷、資歷條件。8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)最低學(xué)歷可視情況放寬至高中(含中專(zhuān)、職高、技校)。放寬學(xué)歷人員申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的,應(yīng)取得下一級(jí)職稱(chēng)滿(mǎn)4年。在8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣累計(jì)工作滿(mǎn)5年以上的,可提前1年申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)。

(2)8個(gè)掛牌督戰(zhàn)縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)中級(jí)及以下職稱(chēng),對(duì)各系列評(píng)審條件中規(guī)定的論文、科研條件不作硬性要求??捎媚軌蝮w現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)和水平的專(zhuān)業(yè)工作總結(jié)、課題、校本研修、技術(shù)推廣總結(jié)、工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、技術(shù)創(chuàng)新、專(zhuān)利成果等替代。

7.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才從事與原取得職稱(chēng)系列不一致的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,在從事新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一年后,可以按照現(xiàn)從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作重新申報(bào)相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)審辦理職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)。職稱(chēng)轉(zhuǎn)評(píng)應(yīng)當(dāng)符合所申報(bào)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))條件,資歷、年限、業(yè)績(jī)成果等可以從取得下一級(jí)職稱(chēng)起算。

8.在區(qū)外(含中直駐桂單位或外省單位駐桂機(jī)構(gòu))取得職稱(chēng),流動(dòng)到我區(qū)后仍從事相同系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,原則上應(yīng)按規(guī)定辦理重新確認(rèn)后方可申報(bào)原系列上一級(jí)職稱(chēng)。在區(qū)外取得職稱(chēng),不再?gòu)氖略盗袑?zhuān)業(yè)技術(shù)工作的,不符合辦理職稱(chēng)重新確認(rèn)條件,由單位核實(shí)其原取得職稱(chēng)的真實(shí)有效性后,可跨系列申報(bào)上一級(jí)職稱(chēng)或轉(zhuǎn)評(píng)。

9.參與疫情防控相關(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,可優(yōu)先申報(bào)、優(yōu)先參評(píng),同等條件下予以?xún)A斜。

二、申報(bào)要求

(一)申報(bào)途徑

1.申報(bào)人應(yīng)通過(guò)其人事勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)。除銀行、保險(xiǎn)公司等法律法規(guī)明確規(guī)定具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任能力的分支機(jī)構(gòu)外,申報(bào)人不得選擇不具有獨(dú)立法人資格的分支機(jī)構(gòu)作為申報(bào)單位參評(píng)。

2.民營(yíng)企業(yè)和非公有制經(jīng)濟(jì)組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十一條規(guī)定的途徑申報(bào)職稱(chēng)。

3.中直駐桂單位或外省單位駐桂分支機(jī)構(gòu)(分公司)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,應(yīng)根據(jù)本單位(系統(tǒng))統(tǒng)一渠道申報(bào)職稱(chēng)。確需在我區(qū)參加職稱(chēng)評(píng)審或委托我區(qū)代為評(píng)審的,由中直單位組織人事部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、或其他有權(quán)限的單位出具授權(quán)函(模板見(jiàn)附件2),按照我區(qū)職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)要求申報(bào)評(píng)審。授權(quán)函請(qǐng)按模板要求填寫(xiě),加蓋申報(bào)單位公章后發(fā)送紙質(zhì)原件彩色掃描件至郵箱(zzqrcfwzx02@rst.gxzf.gov.cn),同時(shí)將掃描件上傳至個(gè)人申報(bào)系統(tǒng)“其他材料”處。

4.本地區(qū)本部門(mén)不具備條件組建相應(yīng)評(píng)委會(huì)的,可按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第三十三條規(guī)定,委托其他具有相應(yīng)評(píng)審權(quán)的評(píng)委會(huì)評(píng)審。委托評(píng)審結(jié)果,由委托機(jī)構(gòu)和評(píng)委會(huì)組建單位在各自范圍進(jìn)行公示,由委托機(jī)構(gòu)按規(guī)定權(quán)限進(jìn)行確認(rèn)。

5.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在同一年度只能申報(bào)評(píng)審一個(gè)同級(jí)別職稱(chēng)。同一年度申報(bào)多個(gè)同級(jí)別職稱(chēng)的,該年度所有評(píng)審結(jié)果無(wú)效。

(二)申報(bào)材料要求

1.個(gè)人信息

(1)申報(bào)人員前往“廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)網(wǎng)(https://www.gxrczc.com)-廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)職稱(chēng)業(yè)務(wù)辦理入口”,點(diǎn)擊“登錄”進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)(如尚未有個(gè)人賬號(hào)的,請(qǐng)先根據(jù)系統(tǒng)提示進(jìn)行個(gè)人用戶(hù)注冊(cè))進(jìn)行網(wǎng)上職稱(chēng)填報(bào)。

(2)申報(bào)人員應(yīng)結(jié)合身份性質(zhì)、所屬行業(yè),對(duì)照評(píng)審條件和網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)所列評(píng)委會(huì)及專(zhuān)業(yè)目錄,選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及相應(yīng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)。申報(bào)我辦工程系列中初級(jí)評(píng)委會(huì)請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)選擇:

中級(jí):中國(guó)廣西人才市場(chǎng)工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)

初級(jí):中國(guó)廣西人才市場(chǎng)工程系列初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)

(3)申報(bào)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)按要求如實(shí)填寫(xiě)、上傳、提交申報(bào)材料,對(duì)材料的真實(shí)性、完整性作出承諾且負(fù)責(zé),如缺少《中國(guó)廣西人才市場(chǎng)工程系列中初級(jí)職稱(chēng)量化等硬性條件申報(bào)材料清單》(附件3)中標(biāo)注“不可缺少的硬件材料”中的任何一項(xiàng),申報(bào)材料不得提交單位審核推薦。

(4)申報(bào)系統(tǒng)填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼須為本人現(xiàn)用的準(zhǔn)確有效的手機(jī)號(hào)碼。上傳的個(gè)人相片須為本人近期2寸免冠正面彩色證件照,以清晰為準(zhǔn)。

(5)特殊勾選。高技能人才的申報(bào)人員、參加掛牌督戰(zhàn)縣“雙定向”職稱(chēng)申報(bào)的人員,請(qǐng)注意勾選相應(yīng)選項(xiàng)。

(6)學(xué)歷。學(xué)歷信息在申報(bào)系統(tǒng)中通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取。如未能通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的學(xué)歷信息,需手動(dòng)填寫(xiě)學(xué)歷證書(shū)信息,并將學(xué)歷證書(shū)原件掃描件、查檔材料或?qū)W歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料上傳至指定位置。

(7)下一級(jí)職稱(chēng)。下一級(jí)職稱(chēng)證書(shū)在申報(bào)系統(tǒng)中通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取。如未能通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的職稱(chēng)證書(shū)信息,需手動(dòng)填寫(xiě)證書(shū)信息,并將下一級(jí)職稱(chēng)證書(shū)原件掃描上傳至指定位置,南寧市職改辦發(fā)放的職稱(chēng)證書(shū),原則上要求可以在南寧市人社局網(wǎng)站中查詢(xún)到相應(yīng)證書(shū)在線(xiàn)審驗(yàn)通過(guò)信息。其它職改辦發(fā)放的證書(shū)也應(yīng)及時(shí)完成在線(xiàn)審驗(yàn)工作。

工程領(lǐng)域職業(yè)資格證、高級(jí)工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)在職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)中未能數(shù)據(jù)共享獲取的,需手動(dòng)填寫(xiě)證書(shū)信息,并將證書(shū)原件掃描上傳至指定位置。有多個(gè)資格證書(shū)信息的,請(qǐng)注意勾選“是否以該資格申報(bào)”。

(8)繼續(xù)教育。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)按規(guī)定參加繼續(xù)教育,申報(bào)前需完成2023年度公需科目學(xué)習(xí)考試任務(wù)。2022年度繼續(xù)教育(含公需科目和專(zhuān)業(yè)科目)學(xué)時(shí)完成情況,作為推薦參評(píng)的重要參考條件。完成專(zhuān)業(yè)科目學(xué)時(shí)的,要及時(shí)登錄繼續(xù)教育信息管理系統(tǒng)(https://ptce.gx12333.net/)進(jìn)行學(xué)時(shí)登記。

(8)社保。養(yǎng)老保險(xiǎn)信息在申報(bào)系統(tǒng)中通過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取。如未能通過(guò)職稱(chēng)申報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)共享獲取的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納信息,需手動(dòng)填寫(xiě)繳納信息,并將加蓋有社保繳納機(jī)構(gòu)公章的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明資料上傳至指定位置。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的,應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料。

申報(bào)者需隨時(shí)關(guān)注系統(tǒng)審核反饋消息,如申報(bào)材料被退回,應(yīng)及時(shí)根據(jù)反饋意見(jiàn)完善申報(bào)材料并再次上報(bào)。因申報(bào)者未能及時(shí)將各級(jí)職改部門(mén)或單位退回的申報(bào)材料完善后再次逐級(jí)上報(bào),導(dǎo)致的后果由申報(bào)者個(gè)人承擔(dān)。

2.評(píng)審主要材料

(1)工作經(jīng)歷。

填寫(xiě)申報(bào)人的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷從大中專(zhuān)院校畢業(yè)后參加工作時(shí)填起,包括在不同時(shí)期從事的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷及所擔(dān)任的職務(wù)或職稱(chēng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷需要提供有效證明材料,并按時(shí)間先后順序進(jìn)行排序。

(2)業(yè)績(jī)成果。

工作業(yè)績(jī)必須是申報(bào)人任現(xiàn)職以來(lái)從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作所取得的業(yè)績(jī),包括項(xiàng)目、課題的名稱(chēng)和工作內(nèi)容、本人所起作用、完成情況或效果(效益)、獲獎(jiǎng)及專(zhuān)利情況等。業(yè)績(jī)成果需要提供有效證明材料,并按重要程度進(jìn)行排序。

(3)學(xué)術(shù)成果。

①申報(bào)人提交的學(xué)術(shù)成果材料應(yīng)符合評(píng)審條件要求,不包括任現(xiàn)職期間為完成學(xué)歷教育如取得本科、碩士等學(xué)歷或?qū)W位而發(fā)表的論文或著作。提交的論文、著作、報(bào)告等原則上需要提供充分的佐證材料,在期刊發(fā)表的論文須提供期刊封面、目錄、版權(quán)頁(yè)、全文等,同時(shí)提供該期刊在國(guó)家新聞出版署門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上的查詢(xún)結(jié)果截圖、論文在相關(guān)權(quán)威網(wǎng)站上的查詢(xún)結(jié)果截圖或期刊主辦單位的聯(lián)系查詢(xún)方式;著作須提供封面、版權(quán)頁(yè)、目錄及內(nèi)容提要或本人完成的主要章節(jié)等,同時(shí)提供國(guó)家版本數(shù)據(jù)中心(https://pdc.capub.cn/)上的查詢(xún)結(jié)果截圖或出版社的聯(lián)系查詢(xún)方式;專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告等需提供工作實(shí)踐、采納單位書(shū)面評(píng)價(jià)和認(rèn)可等相關(guān)證明作為附件。并按重要程度進(jìn)行排序。

②根據(jù)自治區(qū)職改辦有關(guān)決策咨詢(xún)類(lèi)信息激勵(lì)機(jī)制,申報(bào)職稱(chēng)時(shí),個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢(xún)類(lèi)信息,單篇獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇,其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊2篇;獲黨中央、國(guó)務(wù)院信息刊物綜合采用的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊0.5篇,其中獲黨中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)批示的視為國(guó)家權(quán)威期刊報(bào)刊1篇。個(gè)人撰寫(xiě)的決策咨詢(xún)類(lèi)信息,單篇獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物采用的視為核心期刊1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊2篇,獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊1.5篇;獲自治區(qū)黨委、政府信息刊物綜合采用的視為公開(kāi)發(fā)表論文1篇,其中獲自治區(qū)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志批示的視為核心期刊1篇,獲自治區(qū)黨委、政府其他領(lǐng)導(dǎo)批示的視為核心期刊0.5篇。同一篇決策咨詢(xún)類(lèi)信息被不同類(lèi)別信息刊物采用,以及信息采用后獲得領(lǐng)導(dǎo)同志批示的,按最高標(biāo)準(zhǔn)計(jì),不累計(jì)。根據(jù)信息管理有關(guān)規(guī)定,以上規(guī)定的決策咨詢(xún)類(lèi)信息不含部門(mén)信息刊物或?qū)m?xiàng)工作信息,決策咨詢(xún)類(lèi)信息折算論文情況,以自治區(qū)黨委信息綜合值班室或自治區(qū)人民政府辦公廳信息處出具的采用告知單為依據(jù),任何其他單位或個(gè)人提供的證明不予認(rèn)可。

3.輔助材料

特殊情形應(yīng)提交相應(yīng)輔助材料,需同一單位出具的輔助材料應(yīng)整合在一份材料中。

(1)符合無(wú)職稱(chēng)申報(bào)的,申報(bào)人應(yīng)在系統(tǒng)第10項(xiàng)選擇“無(wú)職稱(chēng)申請(qǐng)”并填寫(xiě)無(wú)職稱(chēng)申報(bào)理由,同時(shí)提供達(dá)到無(wú)職稱(chēng)申報(bào)條件的證明材料,經(jīng)我辦審核同意后方可評(píng)審。

(2)破格申報(bào)以及使用工程類(lèi)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位提前1年參加相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)審的申報(bào)人員,申報(bào)人應(yīng)在系統(tǒng)第10項(xiàng)選擇“破格申請(qǐng)”并填寫(xiě)破格申報(bào)理由,同時(shí)提供達(dá)到評(píng)審破格申報(bào)條件的證明材料,經(jīng)我辦審核同意后方可參評(píng)。

(3)對(duì)使用曾用名、身份證號(hào)碼非正常變動(dòng)、關(guān)聯(lián)的證明材料的(如學(xué)歷、職稱(chēng)證書(shū)等)與填寫(xiě)身份證號(hào)不一致的,應(yīng)提供戶(hù)口簿本人信息頁(yè)等相關(guān)證明材料。

(4)其他特殊情形,應(yīng)根據(jù)我辦要求提供相關(guān)輔助材料。

三、審核推薦要求

各單位、主管部門(mén)、各級(jí)職改部門(mén)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核推薦,隨時(shí)關(guān)注本單位、本部門(mén)申報(bào)人員的材料被退回等情況,并督促申報(bào)人員及時(shí)按要求完善申報(bào)材料后再次上報(bào)。

(一)單位審核審議、公示及推薦

1.申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)文件規(guī)定審核申報(bào)材料,明確審核責(zé)任人,簽署承諾書(shū)(須申報(bào)單位蓋章、單位人事職改部門(mén)負(fù)責(zé)人手寫(xiě)簽名后上傳到系統(tǒng)指定位置),對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性、完整性、規(guī)范性進(jìn)行審核,落實(shí)承擔(dān)審核責(zé)任。申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果和學(xué)術(shù)成果等材料,由審核推薦單位審核原件并核實(shí)真實(shí)性后,在申報(bào)系統(tǒng)據(jù)實(shí)填寫(xiě)審核結(jié)果。嚴(yán)禁將弄虛作假、不符合評(píng)審條件規(guī)定的材料推薦上報(bào),否則按相關(guān)規(guī)定予以追責(zé)處理。

2.申報(bào)人所在工作單位成立職稱(chēng)審議推薦小組,負(fù)責(zé)對(duì)符合評(píng)審條件的申報(bào)人進(jìn)行審議。審議推薦小組根據(jù)申報(bào)人的德才表現(xiàn)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果、考評(píng)情況等,通過(guò)無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決,推薦人選獲同意推薦票數(shù)應(yīng)超過(guò)投票總數(shù)的2/3。審議推薦小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才組成,不少于5人,其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不得少于2/3。審議推薦小組的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才應(yīng)具有相應(yīng)級(jí)別以上職稱(chēng)。審議推薦可以邀請(qǐng)外單位專(zhuān)家或委托外單位進(jìn)行。

3.申報(bào)人所在工作單位應(yīng)對(duì)擬推薦對(duì)象的申報(bào)情況、申報(bào)材料在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。公示材料包括:推薦對(duì)象名冊(cè)(姓名、學(xué)歷、現(xiàn)有職稱(chēng)及取得時(shí)間、申報(bào)資格名稱(chēng)、申報(bào)專(zhuān)業(yè))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷(能力)、業(yè)績(jī)成果及學(xué)術(shù)成果等申報(bào)材料。公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。未按上述要求進(jìn)行公示的申報(bào)材料一律不得提交上一級(jí)職改部門(mén)。

4.單位對(duì)審議通過(guò)且公示無(wú)異議的申報(bào)人出具單位推薦意見(jiàn),推薦意見(jiàn)應(yīng)明確是否同意推薦。申報(bào)人不符合申報(bào)條件或?qū)徸h不通過(guò),單位沒(méi)有出具推薦意見(jiàn)或出具不同意推薦意見(jiàn),以及有其他不宜推薦情形的,單位不得推薦。

(二)主管部門(mén)審核。

單位主管部門(mén)要按權(quán)限對(duì)單位審核推薦工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、審核和糾錯(cuò),加強(qiáng)對(duì)單位的推薦程序、推薦材料真實(shí)性和填報(bào)材料規(guī)范性等方面的審核并承擔(dān)審核責(zé)任。

(三)職改部門(mén)審核

1.各級(jí)職改部門(mén)負(fù)責(zé)審核申報(bào)單位和主管部門(mén)履職情況,重點(diǎn)審核推薦程序、材料完整性和規(guī)范性、推薦對(duì)象基本條件等,嚴(yán)禁將程序不規(guī)范、材料不完整、推薦對(duì)象基本條件不符合、單位推薦意見(jiàn)不明確或不予推薦等申報(bào)材料報(bào)送評(píng)委會(huì)評(píng)審。各級(jí)職改部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)破格申報(bào)情形的審核,破格申報(bào)為放寬學(xué)歷或資歷條件,不等同于無(wú)職稱(chēng)申報(bào)或越級(jí)申報(bào)。經(jīng)審核,申報(bào)材料不符合規(guī)定條件的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第二十二條規(guī)定,實(shí)行一次性告知制度,明確補(bǔ)充材料時(shí)限要求。逾期未補(bǔ)充的,視為放棄申報(bào)。

2.工作經(jīng)歷和身份性質(zhì)由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦通過(guò)社保數(shù)據(jù)共享或向社保部門(mén)核實(shí)等方式核驗(yàn)。民營(yíng)企業(yè)申報(bào)人員原則上應(yīng)有在申報(bào)單位連續(xù)6個(gè)月以上(不含申報(bào)當(dāng)月)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄;對(duì)于6個(gè)月內(nèi)有工作單位變動(dòng)的,應(yīng)提供相關(guān)情況說(shuō)明和證明材料,由各級(jí)評(píng)委會(huì)所在職改辦核實(shí)。審查中發(fā)現(xiàn)申報(bào)人填寫(xiě)工作經(jīng)歷與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄不符等情況,經(jīng)核實(shí)為填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的,各級(jí)職改辦不予接收材料,按桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第四十九條規(guī)定查處。

民營(yíng)企業(yè)申報(bào)同系列職稱(chēng)人員需統(tǒng)一申報(bào)途徑,一般在勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)注冊(cè)地參加職稱(chēng)評(píng)審。在市縣注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)如選擇自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)相關(guān)評(píng)委會(huì)評(píng)審的,需經(jīng)設(shè)區(qū)市人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)審核推薦。

四、時(shí)間安排

(一)申報(bào)審核階段

級(jí)別

首次提交時(shí)間

修改補(bǔ)充時(shí)間

交費(fèi)時(shí)間

中初級(jí)   

個(gè)人

申報(bào)單位

各職改辦

2023年4月17日09:002023年6月23日18:00

2023年4月17日09:002023年6月26日18:00

   2023年4月17日09:002023年5月24日18:00

   2023年4月17日09:002023年5月26日18:00

   2023年4月17日09:002023年5月31日18:00

說(shuō)明:

1.首次提交時(shí)間是指材料首次成功報(bào)送的時(shí)間。逾期視為放棄本次申報(bào)。

個(gè)人:首次是指材料首次成功報(bào)送至申報(bào)單位的時(shí)間;

申報(bào)單位:首次是指材料首次成功報(bào)送至各職改辦的時(shí)間;

各職改辦:首次是指材料首次成功報(bào)送至我辦的時(shí)間。

如材料有退回修改的,材料可按最高退回材料的機(jī)構(gòu)層級(jí)所對(duì)應(yīng)材料報(bào)送時(shí)間進(jìn)行二次提交。

2.修改補(bǔ)充時(shí)間是指被我辦退回的材料,應(yīng)在修改補(bǔ)充時(shí)間結(jié)束前將材料報(bào)送至我辦。逾期視為放棄本次申報(bào)。

3.交費(fèi)時(shí)間是指材料經(jīng)我辦初審?fù)ㄟ^(guò)可交納評(píng)審費(fèi)的時(shí)間。逾期不交費(fèi)視為放棄本次申報(bào)。

五、收費(fèi)和票據(jù)申領(lǐng)

(一)評(píng)審收費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕359號(hào)、自治區(qū)物價(jià)局桂價(jià)費(fèi)〔2002〕240號(hào)等文件規(guī)定收取,即中級(jí)230元/人次,初級(jí)150元/人次,代辦專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格費(fèi)50元/次。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)后一次性交清。

(二)本次申報(bào)繼續(xù)采用網(wǎng)上交費(fèi)。當(dāng)申報(bào)材料顯示“初審?fù)ㄟ^(guò)”,請(qǐng)前往個(gè)人賬戶(hù)“費(fèi)用管理”頁(yè)面網(wǎng)上交費(fèi)。若交費(fèi)結(jié)束后顯示“未交費(fèi)狀態(tài)”,說(shuō)明交費(fèi)未成功,請(qǐng)?jiān)诮毁M(fèi)規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)交費(fèi)。

(三)票據(jù)申領(lǐng)。若顯示“已交費(fèi)”,說(shuō)明交費(fèi)成功,請(qǐng)自行在個(gè)人賬戶(hù)“費(fèi)用管理”頁(yè)面中選擇 “開(kāi)發(fā)票”業(yè)務(wù)辦理,獲取電子票據(jù)。

六、紀(jì)律要求

(一)職稱(chēng)評(píng)審工作政策性強(qiáng),社會(huì)關(guān)注度大、敏感度高,各級(jí)各部門(mén)要高度重視,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)肅職稱(chēng)評(píng)審工作紀(jì)律。各級(jí)評(píng)委會(huì)、申報(bào)人、申報(bào)人所在單位或推薦單位、評(píng)委會(huì)組建單位、評(píng)審專(zhuān)家及職稱(chēng)評(píng)審辦事機(jī)構(gòu)工作人員違反相關(guān)規(guī)定的,按照桂人社規(guī)〔2021〕11號(hào)文件第八章有關(guān)規(guī)定處理。

(二)加強(qiáng)職稱(chēng)監(jiān)督管理。單位或個(gè)人對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的,可向評(píng)委會(huì)所在職改部門(mén)舉報(bào),舉報(bào)材料應(yīng)署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式。對(duì)于虛假告發(fā)、惡意信訪(fǎng)、意圖陷害他人,經(jīng)核查認(rèn)定為誣告陷害行為的,按誣告陷害行為人身份和管理權(quán)限,依紀(jì)依法追究責(zé)任。

七、其他評(píng)審相關(guān)問(wèn)題

職稱(chēng)申報(bào)進(jìn)度請(qǐng)登錄“廣西專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)”及“人才檔案職稱(chēng)通”微信公眾號(hào)“辦事大廳”相關(guān)欄目中查詢(xún)。

本通知未盡事宜,按照國(guó)家、自治區(qū)職改管理部門(mén)現(xiàn)行有效政策執(zhí)行。工作中,如遇其他重大政策調(diào)整,按新的規(guī)定執(zhí)行。

通訊地址:廣西南寧市金洲路33號(hào)廣西人才大廈五樓503室

郵編:530021

聯(lián)系電話(huà):0771-5505013

 

附件:

附件1:關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)工程系列高、中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審條件的通知.doc

附件2:中直駐桂或外省單位屬地評(píng)審模板.docx

附件3:中國(guó)廣西人才市場(chǎng)工程系列中初級(jí)職稱(chēng)量化等硬性條件申報(bào)材料清單.pdf


中國(guó)廣西人才市場(chǎng)職稱(chēng)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年4月17日


職稱(chēng)評(píng)審咨詢(xún)電話(huà):0771-5862701、18978862530  韋老師

詳情請(qǐng)點(diǎn)擊:2023年職稱(chēng)評(píng)審代理服務(wù)——廣西職稱(chēng)評(píng)審一站式服務(wù),專(zhuān)業(yè)助力圓您職稱(chēng)夢(mèng)


關(guān)于開(kāi)展2023年職稱(chēng)評(píng)審材料制作技能培訓(xùn)班的通知

(歡迎有多人參評(píng)的單位預(yù)約座談交流)

 

     



相關(guān)文章

      進(jìn)一步推動(dòng)高層次數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng),人力資源和社會(huì)保障部于2021年啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。項(xiàng)目依托人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu),計(jì)劃在2021年至2030年,圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域,每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬(wàn)人左右。
培訓(xùn)通告