2022年廣西正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審結(jié)果公示（58人）

發(fā)布時(shí)間:2022-12-05 23:28 | 編輯:正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審結(jié)果 | 419 次瀏覽
關(guān)于對(duì)2022年度廣西正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審結(jié)果進(jìn)行二次公示的公告（58人）；發(fā)布時(shí)間：2022-10-08；來源：廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)?

關(guān)于對(duì)2022年度廣西正高級(jí)、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審結(jié)果進(jìn)行二次公示的公告

發(fā)布時(shí)間：2022-10-08  來源：廣西人才市場(chǎng)職稱網(wǎng)


根據(jù)2022年度職稱評(píng)審工作安排和廣西壯族自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于完善高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審管理有關(guān)問題的通知》（桂職改〔2016〕2號(hào)）、《關(guān)于做好2022年度全區(qū)職稱評(píng)審工作的通知》(桂職辦〔2022〕19號(hào))文件等有關(guān)要求，為確保職稱評(píng)審的公平公正，根據(jù)職稱評(píng)審審批程序及有關(guān)政策規(guī)定，我辦決定對(duì)2022年度廣西經(jīng)濟(jì)系列人力資源行業(yè)正高級(jí)、副高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行二次公示。公示期為本公告發(fā)布之日起七個(gè)工作日。

任何單位和群眾如對(duì)公示范圍內(nèi)評(píng)審對(duì)象的評(píng)審結(jié)果有異議，可以書面形式并署真實(shí)姓名和聯(lián)系電話，于公示結(jié)束前以郵寄或直接送達(dá)的方式提交至中國廣西人才市場(chǎng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（通訊地址：廣西南寧市金洲路33路人才大廈3樓301室）；如投訴及舉報(bào)中涉及高級(jí)評(píng)委會(huì)所在系列職改辦人員的違法違紀(jì)事項(xiàng)，可以書面形式并署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式，于公示結(jié)束之日前以郵寄或直接送達(dá)方式提交自治區(qū)職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（廣西南寧市星湖路北二里2-1號(hào)廣西人力資源和社會(huì)保障廳南樓5樓511室）。郵寄送達(dá)的以郵戳為準(zhǔn)，直接送達(dá)的以送達(dá)日期為準(zhǔn)，凡以匿名形式反映情況的不予受理。對(duì)反映的情況或問題，相關(guān)責(zé)任部門將嚴(yán)格按照職稱管理工作相關(guān)政策規(guī)定予以核查。公示無異議的人員，將在完成審核審批程序后，按照規(guī)定程序正式發(fā)文公布。群眾如實(shí)反映情況受法律保護(hù)。



中國廣西人才市場(chǎng)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年10月8日               



  附件下載：2022年度廣西經(jīng)濟(jì)系列正高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師職稱評(píng)審結(jié)果公示人員名單.pdf


職稱評(píng)審咨詢請(qǐng)點(diǎn)擊

2023年職稱評(píng)審代理服務(wù)——廣西職稱評(píng)審一站式服務(wù)，專業(yè)助力圓您職稱夢(mèng)



相關(guān)文章

      進(jìn)一步推動(dòng)高層次數(shù)字技術(shù)人才培養(yǎng)，人力資源和社會(huì)保障部于2021年啟動(dòng)實(shí)施數(shù)字技術(shù)工程師培育項(xiàng)目。項(xiàng)目依托人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，計(jì)劃在2021年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術(shù)技能領(lǐng)域，每年培養(yǎng)培訓(xùn)數(shù)字技術(shù)技能人員8萬人左右。
培訓(xùn)通告